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この記事では、働き方改革による残業時間の変更点について解説します。 政府が掲げる働き方改革の一環として、労働基準法が改定され、特に労働時間、残業時間が変わりました。これまでとは大きく違い、違反した場合には行政指導のみならず罰則が設けられて...

この記事では、テレワークのやり方について解説します。政府が進める働き方改革や状況や新型コロナウイルスの蔓延などの情勢変化によって注目されているのがテレワークです。企業にとっても社員・従業員にとってもメリットがあり、生産性向上など業務の効...

この記事では年次有給休暇について解説します。 労働基準法が改正されたことにより、労働者に対して年次有給を確実に取得させることが企業に義務付けられました。また、これに関連し年次有給休暇の付与条件や取得に対するガイドラインにも変化があります。...

この記事では「コアタイム」について解説いたします。コアタイムはフレックスタイム制度において社員に出勤義務がある時間帯のこと。フレックスタイム制は働き方改革の切り札として導入が進んでいますが、近年ではコロナ予防対策としても注目されています...

この記事では労務管理システムについて解説します。 近年、働き方改革による変化や労務コンプライアンスの注目で、労務管理の重要度が増しています。 以前は手作業で行っていた労務管理の作業も、労務管理システムを用いることにより大幅な効率化が可能で...