採用の効率化– category –

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【採用ブランディングの基礎知識】 人材獲得競争を勝ち抜くための採用戦略として注目される採用ブランディング。従来の採用手法とはどのような違いがあるのでしょうか。まず最初に採用ブランディングの基礎知識から解説していきます。 採用ブランディング...

この記事では、HRテックを導入するための基礎知識について解説します。働き方改革における勤務形態の多様化や情勢変化における在宅勤務やテレワークなどもあり、人事管理業務は複雑化しています。これらの状況のなか採用や配置、タレントマネジメントは組...

ここでは「フルスタックエンジニア」について解説します。フルスタックエンジニアとは、ITシステムやWeb開発に関する幅広い専門知識と技能を持ち、複数の工程を自分1人でこなせる万能エンジニアのこと。ミドルウェアのシステム管理レベルなら単独で行える...

この記事ではLINE採用について解説します。 企業にとって、いつの時代においても優秀な人材確保は非常に重要です。しかし、さまざまな理由による労働人口減少で、優秀な人材確保が難しくなっています。特に新卒採用に至っては小子化により、年々状況は厳し...

この記事では、採用サイト制作について解説します。 労働人口の減少などもあり、優秀な人材確保は多くの企業が頭を悩ませる優先事項のひとつです。その中で企業が持つ求人・採用サイトの良し悪しは、そのまま求人の質につながることもあります。 ここでは...

この記事ではIT採用について解説します。人々の生活に密接に関係するようになったITは、技術進歩によりさらにその密接度が増しています。 そのような状況でIT市場の規模が成長する中、企業にとってIT人材の確保は重要な課題と言えます。 ここでは、IT人材...

この記事では採用広報について解説します。採用において売り手市場になっている昨今では、企業における採用広報の役割はますます大きくなっています。 ここでは採用広報の役割をはじめ、そのメリットや採用広報を行う上での重要なポイントなどを紹介してい...

ここではコーポレートサイトについて解説します。 インターネットの普及によって、「コーポレートサイト」 は企業イメージを向上させるために不可欠なコンテンツとなりました。一方で、多くのコーポレートサイト運営者がアクセス数の低迷に悩んでいるのも...

この記事では採用オウンドメディアについて解説します。 インターネットの普及とともにオウンドメディアを開設する企業が増えてきました。近年ではそれとは別に、採用活動・プロモーションに特化した採用オウンドメディアを開設する企業も増えています。 ...

この記事ではヘッドハンティングについて解説します。 海外の企業では活発に行われてきていましたが、最近では必要な人材確保のための手法として、日本の企業でも採用されているのがヘッドハンティングです。 ここではヘッドハンティングについての内容や...

有効求人倍率の上昇が続く現在、求職者にはありがたい状況といえますが、企業にとっては人手不足でむしろ経営が悪化するという皮肉な事態も懸念されます。 そこで、この記事では人材確保に有効な求人広告の種類や手法、効果的な活用法などを解説します。企...