この記事では、福利厚生代行サービスについてわかりやすく解説します。
企業の人材不足や働き方改革の推進によって、私たちの「働き方」は日々変化しています。柔軟な働き方が求められる今、企業には従業員にとってより良い職場環境を整えることが必要になってきました。
特に売り手市場の現在、優秀な人材を確保するためには、働く環境の充実がカギとなります。その中で注目されているのが「福利厚生」です。
この記事では、福利厚生が企業から注目されている理由に触れつつ、従業員が求める理想の福利厚生を叶える「福利厚生代行サービス」について詳しくご紹介します。
福利厚生が注目される背景や、代行サービスの魅力について見ていきましょう。
福利厚生が注目されている理由
労働人口の減少や少子高齢化、そして働き方改革による働くスタイルの多様化が進む中、多くの企業が「人材不足」という課題に直面しています。
この課題を解決するための手段として注目されているのが「福利厚生の充実」です。少子高齢化の影響で、労働人口や生産年齢人口は年々減少しており、今後もこの傾向は続くと予想されています。
その結果、現在の採用市場は「売り手市場」となっています。労働者は自分の希望に合った企業を選べる立場にあり、企業は「選ばれる側」になっているのです。働く人々が企業を選ぶ際の基準として、給与や待遇面はもちろんですが、職場環境や福利厚生の充実度も重要なポイントとなっています。つまり、企業が人材不足を解消し成長していくためには、福利厚生の整備が欠かせないということです。
福利厚生には、法律で企業に義務づけられている「法定福利厚生」の充実が基本になりますが、それだけでは不十分です。従業員が健康面や生活面を安心して充実させながら働ける環境を整えるためには、「法定外福利厚生」の導入が非常に大切です。
さらに、福利厚生がしっかり整っていることは、従業員の満足度向上だけでなく、企業の社会的信頼の向上や労使関係の安定にもつながります。こうした多くのメリットがあることも、企業が福利厚生に力を入れる理由の一つです。
福利厚生代行サービスとは
福利厚生代行サービスとは、本来企業が行う「法定外福利厚生」の業務や管理を専門会社が代行してくれるサービスです。
その内容や利用方法は年々多様化しているため一概には言えませんが、一般的には企業が初期費用を支払い、社員一人あたり数百円程度の月額料金を負担することで、従業員は福利厚生代行サービスが提供する多様なサービスを優待価格で利用できる仕組みです。
具体的なサービス内容としては、 「宿泊施設」 や 「レジャー施設」、 「スポーツジム」、 「カルチャースクール」 などが格安で利用できるほか、「育児」 や 「介護」、「健康」、「医療」 に関わる施設の利用サポートや情報提供なども用意されています。これらのサービスは代行会社によってさまざまな種類があり、社員のライフスタイルやニーズに合わせて活用できることが特徴です。
おすすめの福利厚生代行サービス
福利厚生代行サービス会社には、特定の分野に特化した会社や、多種多様なサービスを総合的に提供する会社など、それぞれに特徴があります。
この記事では、おすすめの福利厚生代行サービス会社を、各社の特徴も交えながらご紹介いたします。従業員の満足度向上や職場環境の充実に役立つサービス選びの参考にしてみてください。
社員の英語スキルアップ「レアジョブ英会話」
レアジョブ英会話は、英会話研修を福利厚生として導入できるサービスで、株式会社レアジョブが提供しています。グローバル化が進む現代において、社員の英語力向上は欠かせない要素の一つです。
このサービスは、全国に拠点を持つ企業でも、統一された教材を使ってどこでも研修が可能です。特に、厳しい採用基準をクリアした優秀な講師陣が大きな特徴で、社員一人ひとりのスキルアップをしっかりとサポートします。その結果、企業全体のグローバル対応力が高まり、社員の成長と充実にもつながります。
料金は、社員数や選択する成果コースによって異なるため、企業のニーズに合わせたプランを選べる柔軟な仕組みになっています。
健康的な食生活をサポート「OFFICE DE YASAI」
OFFICE DE YASAIは、オフィスに新鮮なサラダやフルーツ、無添加食材などの健康的な食事を届ける福利厚生サービスです。運営は株式会社KOMPEITOが行っています。
このサービスでは、オフィスに設置された冷蔵庫に食品が定期的に届き、保管されます。従業員は冷蔵庫の中から好きな食品を選び、料金を支払って利用する仕組みです。
社員の健康をサポートすることを目的とした福利厚生サービスで、利用料金の一部を企業が負担することで、従業員は手軽に健康的な食事を楽しむことができます。
給与即時払いサービス「CRIA」
CRIAは、従業員が働いた分の給与を即時に受け取れる「給与即時払い」を代行するサービスです。株式会社メタップスペイメントが提供しています。
このサービスは、企業側にコスト負担が一切かからず、システム導入が可能です。特にアルバイトやパート社員の採用が多い企業にとって、従業員満足度を高める福利厚生としておすすめです。
利用料金は、サービスを利用する従業員が手数料を支払う仕組みになっているため、企業側には追加コストが発生しない点が大きなメリットです。