採用の効率化– category –

【のピックアップ【PR】】 アマテラス アマテラスは、ベンチャー企業やスタートアップ企業を専門にした転職サイトです。スタートアップ志向を持つ人材へのアプローチができるので、ミスマッチを防ぐことができます。即戦力となる人材や、マネジメント候補...

【採用管理の課題】 採用管理業務の課題は大きく分けて以下の3つに分けることができます。 ・求人管理業務 複数にわたって求人媒体を出稿している場合は、どの媒体からどのくらい応募があったのかを適切に管理する必要があります。 ・応募者管理業務 求人...

この記事ではIT採用について解説します。人々の生活に密接に関係するようになったITは、技術進歩によりさらにその密接度が増しています。 そのような状況でIT市場の規模が成長する中、企業にとってIT人材の確保は重要な課題と言えます。 ここでは、IT人材...

この記事では採用広報について解説します。採用において売り手市場になっている昨今では、企業における採用広報の役割はますます大きくなっています。 ここでは採用広報の役割をはじめ、そのメリットや採用広報を行う上での重要なポイントなどを紹介してい...

この記事では、適性検査について解説します。 人材採用や人事、育成に適性検査ツールを活用する企業が増えています。面接や履歴書だけでは能力や性格、資質などを判断するのはとても難しく頭を悩ませる所です。 また、人材の特性に沿った配置や育成は、そ...

多くの企業にとって、優秀な人材の確保と育成は重要な課題と言えます。近年、採用活動のトレンドとして注目されているのがリファーラル採用（またはリファラル採用）です。 日本では中小企業や中途採用向けと言われていましたが、従来の採用手法では充分な...

ここではコーポレートサイトについて解説します。 インターネットの普及によって、「コーポレートサイト」 は企業イメージを向上させるために不可欠なコンテンツとなりました。一方で、多くのコーポレートサイト運営者がアクセス数の低迷に悩んでいるのも...

この記事では「採用チャネル」について解説します。 近年の景気回復と少子高齢化を背景に、「仕事はあるのに人材がいない」というジレンマを抱えている企業も少なくありません。既存の手法では充分な応募が集まらず、人手を求める企業は採用手法の多様化を...

この記事では採用オウンドメディアについて解説します。 インターネットの普及とともにオウンドメディアを開設する企業が増えてきました。近年ではそれとは別に、採用活動・プロモーションに特化した採用オウンドメディアを開設する企業も増えています。 ...

この記事では新卒向けの採用広告について解説します。 少子化による労働人口の減少にともなって人手不足が深刻化している現在、「仕事はあるのに人手がない」「採用広告を出しても応募がない」と頭を抱える企業も少なくありません。 一般的なマーケティン...

この記事ではヘッドハンティングについて解説します。 海外の企業では活発に行われてきていましたが、最近では必要な人材確保のための手法として、日本の企業でも採用されているのがヘッドハンティングです。 ここではヘッドハンティングについての内容や...

有効求人倍率の上昇が続く現在、求職者にはありがたい状況といえますが、企業にとっては人手不足でむしろ経営が悪化するという皮肉な事態も懸念されます。 そこで、この記事では人材確保に有効な求人広告の種類や手法、効果的な活用法などを解説します。企...