ビジネスメディアのミツカルサービス:HRテックMyRefer alumni
会社名 |
株式会社MyRefer |
---|---|
代表者名 |
鈴木 貴史 |
資本金 |
3億6730万0,754円 |
従業員数 |
-人 |
所在地 |
東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F |
設立 |
2018年05月 |
MyRefer Alumni はアルムナイ採用の仕組みを作り、採用決定を創出するためのサービスです。
アルムナイ採用の導入サポート/制度設計/コンサルをお手伝いさせていただき、
企業・退職社員双方がコミュニケーションを取ることが可能になります。
年々難易度が増す「中途」「新卒」「アルバイト」採用において、各企業が抱える課題が
・エージェントや求人広告等、外部の採用チャネルに頼らない自社採用力を付けたい
・年々増加する採用単価を下げたい
・競合とバッティングしない経路で候補者にアプローチしたい
・転職潜在層にアプローチする施策を考えたい
など、顕在化するなか、
戦略人事として、外部人材会社に依存せず、持続可能性が高い採用手法を選択し、
自社採用力を高めていく世界観を目指したいという企業が増加しています。
そのため、自社ホームページやリファラル採用などの自社のリソースを活用した採用手法が
各社の採用トレンドになっていく中、退職社員の出戻り採用をマネジメントする
「アルムナイ」採用が脚光を浴びつつあります。
退職社員は
「リファラル採用のためのリクルーター」
「他社で経験を積み自社業務を知る即戦力の採用候補」
「営業先の顧客や自社商品を広めるインフルエンサー」
であり、最も活用すべき採用チャネル&営業チャネルです。
MyRefer Alumni は
アルムナイ採用の仕組みを作り、採用決定を創出するためのサービスです。
アルムナイ採用の導入サポート/制度設計/コンサルをお手伝いさせていただき、
企業・退職社員双方がコミュニケーションを取ることが可能になります。
■主な機能
1.ARM(アルムナイリレーションシップマネジメント
退職社員、外部パートナー等、繋がりのある
社員データを登録・管理・活動データ分析することが可能
2.紹介・応募を促すコンテンツ配信
アルムナイ社員にマイページを提供し、適したコンテンツを配信すること紹介、
出戻り応募を促進することが可能
3.興味・活動状況のアナリティクス
アルムナイ社員のコンテンツ閲覧率や紹介率、応募率を
分析し、PDCAを回しながら情報配信することが可能
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