リファラル採用「MyRefer」

MyReferの説明動画

MyReferの運営会社

会社名

株式会社MyRefer

代表者名

鈴木 貴史

資本金

3億6730万0,754円

従業員数

-人

所在地

東京都中央区日本橋小網町12-7　日本橋小網ビル4F

設立

2018年05月

MyReferの概要説明

「MyRefer（マイリファー）」は、人事担当者の負担や手間をかけずにリファラル採用を導入できる、国内初のクラウドサービスです。

また、「タレントプール」「社内異動（最適配置）」「出戻り採用（アルムナイ）」「従業員エンゲージメントデータ分析」などのMyRefer独自機能を通して、自社とつながりをもつステークホルダー全員がファンになるための施策を支援するプラットフォームを展開しています。

アルバイト、新卒、中途、インターン採用の領域を問わず展開可能になっており、
初めてリファラル採用を実施する企業でも安心して導入できるよう、制度設計から運用までを専任のコンサルタントがサポートします。
既にリファラル採用を実施している企業様でも、さらにリファラル活動を活性化させるためのメソッドをお伝えし、採用成功をご支援します。

３つのポイント
1.
導入企業約600社｜国内シェア最大級のリファラルリクルーティングサービス
社員数10名のスタートアップから100000名の大手企業まで
多種多様なリファラル採用の支援実績あり。

約500社のリファラルサポート実績を基にインセンティブ制度を含む貴社独自の社員紹介制度の設計の支援から、採用成功までをサポート。

【社内広報資料作成・社内プロモーション支援】
制度の案内や促進施策の紹介など
社員様に対する効果的な社内アナウンス資料の企画支援

【分析＆レポートティング】
社員紹介の現状を可視化することで現状の課題及び促進すべきポイントを特定
迅速なPDCA構築をご支援し、持続可能で再現性のある採用手法の定着を支援

2.
社員が自社のファンになるためのデータ蓄積・分析が可能
MyReferでは、リファラル採用を促進させる人事担当者のためのプラットフォーム
友人紹介活動を行うリクルーター社員のためのプラットフォーム
紹介を受けた知人や友人のためのプラットフォームを展開し、
人事、社員、友人の全員が「簡単に」「楽しく」「持続可能な」リファラル採用を実現することが可能です。

【データ蓄積と分析により、リファラル採用活動のPDCAを回すことができる】
・社員のログイン状況や募集求人へのアクセス、閲覧数をトラッキングすることが可能
・どの社員がいつ、だれに、どれくらい求人紹介を行ったのか計測可能
・施策や求人、イベント別に社員のアクセス数、紹介数、友人の閲覧数、応募数を計測可能
・上記データを蓄積し、リアルタイムに、時系列別に分析が可能

3.
従業員エンゲージメントを向上させ、社内外のファンを創造
【業界初の従業員エンゲージメントデータ蓄積機能を実装】
社員が友人に「自社をどのようにおすすめしたのか」というデータが自動的に蓄積され、現場社員のリアルな声を収集することが可能。
人事や経営者が想定していなかった自社の魅力に気づきはじめ、職種や年齢、性別、エリアなど採用ターゲットに合わせて自社のブランディング方法を考えるためのデータが手に入る

【退職者マネジメントを行いアルムナイ採用を実現】
自社の退職社員を管理し、他社でスキルを積んだ社員へ、出戻り採用のためのアプローチを行うことが可能。
また、同業他社に転職してお客様やビジネスパートナーになった元従業員に対し、ニュース配信や販促メッセージを送り社外のファンを創造できる
  1. Step 1
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山田 太郎
ヤマダ タロウ

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